兼职网

一个诚信靠谱的网络兼职招聘信息发布平台
网络兼职招聘QQ群:739869334(11群)

全国
切换城市
网络推广   微信推广   微信朋友圈推广   注册任务   APP推广   QQ推广   微信公众号推广

您现在的位置: 首页 > 兼职资讯 > 招聘热点

应届毕业生制作简历时的五大误区,看看你中招了多少?

作者:兼职网 时间:2018-08-09 阅读:520
许多应届毕业生制作简历的时候都会进入一个误区,总是把简历做的拖沓冗长。一份好的简历,应该是精而简。如何才能在一张A4纸里充分展现自己的特长及能力呢?下面小编列举了5个应届毕业生在制作简历易进入的误区,看看你中招了多少个?

  许多应届毕业生制作简历的时候都会进入一个误区,总是把简历做的拖沓冗长。一份好的简历,应该是精而简,既能反映求职者的现状,又能引起招聘者的关注重视。如何才能在一张A4纸里充分展现自己的特长及能力呢?下面小编列举了5个应届毕业生在制作简历易进入的误区,看看你中招了多少个?

应届毕业生制作简历时的五大误区,看看你中招了多少?


  误区一:个人基本信息不太不重要

  相比实践经历、自我评价等,个人信息可能是最平淡、最难向HR“推销”自己的部分,因此,许多应届生对个人信息的重视程度不高,有的甚至仅仅填写了姓名和联系方式。

  然而,个人信息的重要程度并不亚于其他板块。在不显繁琐的情况下,尽可能全面展示个人信息是求职者诚意的一种体现。同时,一旦出现教育背景和能力水平相近的应聘者,家庭/政治背景(如党员身份等)更有成为加分项的可能;另外,HR在考虑到稳定性的同时,也更偏好本地和家庭住址离公司近的求职者。

  误区二:简历不重要,面试才是关键

  诚然,决定录用的是面试而非简历。但如果简历不行,连面试的机会都没有。而且别小看简历这几百字,你的诸多能力都反映其上。包括逻辑能力、归纳能力、文字能力。除此之外,还有对自己以及岗位的认知,做事的态度等等。连制作简历都不认真,怎么让人相信她对待工作的态度会认真呢?


应届毕业生制作简历时的五大误区,看看你中招了多少?

  误区三:简历必须是一张纸

  网上确实有类似说法。但凡事无绝对。只要能吸引对方,长短并无干系。有的同学觉得无甚好说,可能因为对自己和岗位还缺乏了解;有的同学觉得一张纸太少,可以将最重要的内容精炼在简历中,余下部分不妨采取折衷的方法,通过自荐信等方式表述。但是,有的同学为了确保一张纸刚好容纳,把字体或放得很大,或缩得很小,就有点本末倒置了。简历首要的是让人乐于阅读。所以版面美观和方便阅读很重要。为此,正文一般采取4号宋体或黑体及默认间距。在排版中不要给人感觉头重脚轻。再加上编撰时缺乏统筹,这个想突出,那个又觉得很重要,于是一会粗体一会斜体,反而弄巧成拙。

  简历的要点是精炼,精炼的目的是为了方便阅读和记忆。如果你有料,两三张纸有什么关系呢?但如果三言两语就能概括,长篇累牍不是画蛇添足吗?

  误区四:简历把自己夸得好一点,面试机会更大。

  有技巧的自夸确实能对面试起到帮助,但就怕不求甚解。现在网络发达,通过一些指导文章、简历模板,大多数同学都知道企业看重什么。但为什么看重?如何培养就很少知道了。比如人人都知道学生干部更受青睐。但为什么青睐呢?因为学生干部会有更多机会承担活动组织工作,从而获得组织、协调和沟通经验。若只是挂个名,没做过什么事,对工作能有什么帮助呢?简历中的话自己必须负责。一些连概念都没搞清楚的自夸,对面试只会起反效果。

应届毕业生制作简历时的五大误区,看看你中招了多少?

  误区五:“爱好特长”、“自我评价”一定是考察求职者的重要手段

  在简历中,爱好特长和自我评价确实能够更全面地补充求职者的形象。但在非机筛的情况下,一份简历在HR眼前停留的时间不过寥寥数秒,主观性较强的“爱好特长”和“自我评价”在实践经历这样的“干货”面前就不得不让道了。写这个的时候需要注意,不要写唱歌、跳舞之类的,这样的兴趣爱好和工作一点没关系,最好还是别写。

  总而言之,以上五大误区大家一定要注意!简历在求职的时候是至关重要的,所以在应届毕业生制作简历的时候都要适度,切记不可用力过猛,实事求是的展现自己的能力,在制作简历的时候也要站在招聘者的角度检阅自己。