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交易员底薪6000可信吗?兼职网揭秘金融交易员骗局

作者:兼职网 时间:2018-07-25 阅读:9914
近两年来在许多城市出现了一批金融公司以招聘金融交易员为名,变相拉客户销售的行为。面对这样的行为,我们不免产生疑问:网上招聘金融交易员,是真的吗?

    近两年来在北京、上海、广州、一线大城市甚至现在渐渐蔓延到二三线城市,出现了一批金融公司以招聘股票期货外汇操盘手为名,变相拉客户销售的行为。在此揭秘惊天骗局,让大家理性对待这样的招聘信息。

交易员底薪6000可信吗?兼职网揭秘金融交易员骗局

   现在在招聘网站上随便搜一搜招聘金融交易员的信息,各种高新交易员数不胜数,招聘公司大致对交易员的素质要求不高,招聘信息大致如下:

  任职要求:

  1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族;

  2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神;

  3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;

  4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。

  素质要求 :

  1、培训期间有大量的空余时间;

  2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣;

  3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;

  4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力;

  5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;

  6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。

  7、公司提供良好的晋升机制,表现优异者每三个月进行登记评定。

  岗位职责:

  1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”;

  2、学习贵金属,外汇等交易品种的基本操做技巧;

  3、参与实盘交易演练,从中选择适合自己的有效交易手段,并形成自己独特的交易体系;

  4、参与每日的交易分析与交易决策;

  5、操作公司账户,合理止损,力图收益“”化。

  职位待遇 :

  初级交易员: 底薪6000 +20%提成+双休+奖金+公司福利(月收入6000-10000)

  中级交易员: 底薪10000+20%提成+五险+双休+奖金+公司福利(月收入10000-16000)

  高级交易员: 底薪15000+20%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利(月收入15000以上)

  晋升空间:

      初级交易员-中级交易员-高级交易员-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监

  工作时间:

      周一至周五8:30-17:00,双休。

  看到这样的薪资待遇,我们难免不心动,不管是真是假,都会抱着试一试的心态去面试,梦想着有朝一日成为操盘手,手握大巴的钞票,奢侈自由的生活。

交易员底薪6000可信吗?兼职网揭秘金融交易员骗局

   在面试之后,一般都会接到培训通知。只要你在面试中没有强烈的表明不愿意从事这份行业,都会接到培训通知。培训内容一般是讲基础知识和行业情况,加大和培训学员的沟通和熟练度,这些知识网上一般都有,更多的还是告诉你金融行业发展前景好,选择这个行业是完全明智的,公司实力非常强大,培训的盘手优秀等等。

  接下来一个月的时间都是免费学习,免费教你知识,不可否认在这个阶段很多人确实学到了一些知识,但这并不是他们的目的。他们的目的是想让你付出更多的时间成本,不愿意半途而废,也不愿意找新的就会了。

  在这一个月的时间里,你的直接负责人会跟你增加私聊,逐渐获得你的信任,让你觉得他做什么事情都是为你好;负责人还会举更多的例子,某某员工刚进公司的时候水平不怎么样,现在月薪2万,5万等,实际上这些某某是不存在的。都是为了让你的欲望不断扩大,诱惑你不断留下的棋子;更有一些公司的经理会安排心腹员工,冒充和大家是一起来培训的,以托的身份来说这个行业哪个公司都一样,这家公司还比较靠谱等等之类的。

  经过了培训阶段的投入以后,会通知你的考核通过,可以进行操盘手实盘账户考核了。接下来公司会开出非常丰厚的薪资待遇,月入过万不是梦。其实这些薪资一般都是实盘账户考核通过以后才有的。

  还有一些培训者会想:盈利10%就可以成为盘手,觉得很简单,因为在培训的第二阶段做模拟账户时,一个星期就能盈利50%,还有的一星期翻倍的,在实盘操作的时候又有专业的老师指导,10%应该没有问题,你决定省吃俭用,向同学家人借钱开户参加公司的真实账户考核!

  在你高高兴兴带着钱开户交易的时候,经理给你强调一个月的考核时间,月收益10%就通过,然后底薪5000+提成。当你拿刀真实账户的时候,你的心情无比激动,当你紧张兴奋手心冒汗的下完第一单以后,自己的心情随着行情的波动不断起伏。往往赚了一点心理的压力就受不了了,赶紧平仓。所谓的落袋为安。

交易员底薪6000可信吗?兼职网揭秘金融交易员骗局

    第一天无论你盈利也好亏损也好,晚上基本上是睡不好的,就是睡着了满脑子也全都是行情,全都是K线图。由于刚开始操作顾及较少,按照方法操作一般会有盈利,有些人能收益10%以上,按照公司要求收益10%以上考核才能通过成为公司正式盘手,如果你是一周就获利了10%,一般公司还会让你等到一个月结束后再看。有些学员觉得,反正盈利10%了,账户就在那里放着,到一个月时间,自动考核通过。

  此时你的账户情况主管都知道,如果第二周你没有交易,第三周主管会找你谈话,说公司要看你一个月的平均收益,不能不做交易,要继续做做,虽然主管没有硬性的指标,但只要你做了就会有亏损的机会,就有可能达不到10%的收益,公司就有借口不要你。还有一个原因就是你的交易佣金,主管也会有提成,你不做交易他的提成就少,你还会影响其他学员的交易量,因为在主管看来,你们操作早晚都是失败的,可以尽早腾出空间给下一批考核的学员。

  其实,学员自己就是公司的客户,公司的招聘成本很低,招聘费用+公司办公场地+人员开支,这些成本都很低,而学员一个月的交易量至少在200手以上,新老学员加起来,有些老学员考核没有通过,还会继续操作,有的平台甚至会加手续费2个点,再加上返点,公司一个月至少是6000--10000美金的收益,有的公司甚至能达到2万美金以上的收益!

  如果你考核通过了,公司给你底薪5000+提成,这些都是公司的成本,你还要做公司的账户,万一账户亏损了还要公司承担,这些都是公司的风险。所以很多公司会通过各种理由不让你通股考核。因为公司不想增加风险,公司也没有客户。所以基本上大家都是以离开作为结局。

  所以建议大家不要被高薪迷惑双眼,无论做什么,都需要自己踏踏实实学习,通过自己自身的努力去争取,可以向他人学习,不断的去修炼自己的能力才是比较务实的做法。